Cinq EVS, ces emplois précaires qui accompagnent les enfants handicapés à l'école, ont fait condamner leur employeur, un lycée de la Nièvre.
Le jugement précise que l’ensemble des éléments démontre que les salariés n’ont bénéficié "d’aucune formation interne d’adaptation au poste, laquelle suppose une action programmée et encadrée, et d’aucun accompagnement vers l’emploi par un organisme extérieur comme le prévoyait les deux derniers contrats de travail signés. De même, il n’est également pas établi que la salariée a bénéficié des 9 jours de formation tels que prévus par la convention du 12 novembre 2008, devant s’ajouter à l’offre spécifique pour les EVS/AVS, et ce alors même que le contrat avenir, destiné à faciliter l’insertion sociale et professionnelle, implique la mise en œuvre concrète d’une action de formation et d’accompagnement permettant au bénéficiaire de retrouver un emploi".
